20110年7月1日，成都建发塑料有限制的机构20110年度个人小结表彰通报座谈会暨20110年本职工作扩大会议大获全胜会议
简约型的宴会，全身心的伴手礼，我独有的的建发记录
这便是一出游戏主题为“追梦返排、合力加行”的建发金属材料家宴，是一出蕴藏“总结结尾与朝向、荣耀游戏与盼望”的思维方式饕餮盛会。
铭记于心不断发展历史的201八年，企业跟上机构加盟主导性、抱着领域教育体制改革新机遇，九大具体的措施、九大具体效益，再掀机构加盟不断发展踏上新征程，进口量超切勿吨、营业收入超四6亿。
充滿都希望的2015年，你们追寻领先之情、空杯复位再去看，参悟武学补空缺，对标的学习的学习提的品质，锐意转型再生长
（20个业务部门经理签署2018年度预算指标）
4大市扬寡头垄断策略、“四轮控制”营运战略，建立“3个好”主要寡头垄断力，以“九种机制”强化木纹地板贴心服务质量质量和贴心服务质量高效率，坚毅不移地根植于有色金属批发商链运营服务，整理信息、营造增加
张同济总经历说：建发塑料追求高级人才是的企业提升的本质信息和最终要带动力的心理。
优秀工作团队，部门发展标杆
（颁奖嘉宾：建发集团总经理王沁）
管理绩效，提升经营效益
（颁奖嘉宾：建发集团监事会主席颜清旗）
优秀经理，带队拼杀一线
（颁奖嘉宾：建发股份总经理郑永达）
个人业绩，点滴汇聚江河
最佳新人，发展希望之源
金牌管家，业务服务保障
奖章之后是损失，每项位追求梦想的您一模一样先进
世界500强——建发集团，中国上市公司50强——建发股份是我们的坚强后盾。建发集团王沁总经理的五大建议，建发股份郑永达总经理的三大希望坚定了我们进一步“做大、做优、做强”的信心，让我们的重新出发有了更明确的方向
更坚实的脚步，致力于“成为一家对社会发展有价值的企业”。
公司年会是结构、成才是的目的，今年配合上下部两场赛事专题研究培训课，受邀有名咨询构造钢驿站股东长---吴原创文章教授大力探讨。一直借鉴成才定能做到争夺力，拓展新作用的道上.我不肯停下来。
