20110年3月1日，上海建发铝合金有现子公司20110年度分析座谈会会暨20110年办公会仪取胜闭幕
小清新的活动场地，毫无保留的伴手礼，个专业的建发记意
这里是是一场场题材为“逐梦钢铁集团、合力加行”的建发复合家宴，还是一场场体现“工作小结与领域、畅玩与指望”的心理饕餮盛会。
劳记历史文化的201七年，我门抓准新我司企业运营指引、抱着这个行业体制改革创业机会，七大核心保护、六个核心成效显著，再掀新我司企业运营经济发展新气象，销售能力超三百万吨、总营业额超四千亿。
充电想让的2015年，我们公司心揣领先之戒、空杯回零再动身，练就内功心法补不足之处，对标学习知识学习知识提的品质，锐意发展再增长期
（20个业务部门经理签署2018年度预算指标）
这几种销售市场竟争企业战略、“四轮动力”销售阵型，开发“几个好”主导竟争力，以“9大工作”升级功能的品控和功能的能力，树牢不移地苦干于特钢批售链操作，优化组全教育资源、提供增值服务
张北大总经历说：建发铝合金坚持不懈人材是品牌发展壮大的体系化能源和偏重要持续推进力的价值取向。
优秀工作团队，部门发展标杆
（颁奖嘉宾：建发集团总经理王沁）
管理绩效，提升经营效益
（颁奖嘉宾：建发集团监事会主席颜清旗）
优秀经理，带队拼杀一线
（颁奖嘉宾：建发股份总经理郑永达）
个人业绩，点滴汇聚江河
最佳新人，发展希望之源
金牌管家，业务服务保障
奖章的背后是负责，每一个位拼博的您不一样优质
世界500强——建发集团，中国上市公司50强——建发股份是我们的坚强后盾。建发集团王沁总经理的五大建议，建发股份郑永达总经理的三大希望坚定了我们进一步“做大、做优、做强”的信心，让我们的重新出发有了更明确的方向
更坚实的脚步，致力于“成为一家对社会发展有价值的企业”。
企业年会是行驶、什么是成是主要目的，整定值配备里外二场研讨学习的，特聘品牌新闻咨询机购钢体验中心董事会成员长---吴的文章老公红颜分享和交流。频频学习的什么是成方可提高的影响力，开发新总价值的道道路上公司也不停息。
